理事長ご挨拶
この度、令和6年6月17日開催の理事会におきまして理事長に就任いたしました。これまで前理事長のもとで築かれてきた実績を継承しつつ、目まぐるしく変動する時代に合わせながら、外国人看護師の育成・支援に尽力してまいります。皆様方には引き続きご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
日本では、少子高齢化の進展により医師・看護師不足が、以前より社会問題になっています。このような状況下、厚生労働省では、平成17年に「規制改革･民間解放推進３カ年計画」を踏まえて、在留活動に制限のある在留資格を有する人にも、国家試験受験資格の認定申請を行えることとしました。
当ＮＰＯ法人は、この規制緩和政策を踏まえ、平成17年12月に設立総会を開催し、翌平成18年6月に正式に発足いたしました。以来地道な活動を継続し、令和6年4月には、延べ471名（受験総数490名）の看護師を輩出し医療現場に送り出しています。
当ＮＰＯ法人の特色は、単に、国家試験に合格した外国人看護師を医療現場に紹介することではなく、日本における「看護のこころ」を充分に理解した看護師の養成にあります。そのため、外国における提携候補学校と充分な意見交換、施設見学などを通して、相互理解が成熟した時点で契約を締結します。また、来日した看護師候補生には、地域住民との交流やボランティア活動を通し、日本の文化を理解してもらうことに重点を置いています。そして、外国人看護師の受入れ希望施設については、施設訪問、経営者･医療現場の理解度、諸制度の確認などを通し、当ＮＰＯ法人の基準に合致した施設にのみ看護師を紹介する「受入施設認定基準」を定めています。
このように、外国における提携学校の発掘、来日し国家試験受験までの受験対策から生活支援、日本文化の習熟、最終的な受入れ施設の認定まで、一貫した看護師育成プログラムを整備しています。また、令和６年には当ＮＰO法人の同窓会を発足し、外国人看護師を医療現場に送り出した後も、日本で働く卒業生たちが共に支え合い、絆を深めていけるようにサポートしています。
当ＮＰＯ法人の卒業生の中には、既に看護師長として働いている人材も出ております。看護師の数と質の確保を図り、医療供給体制の充実に寄与することで、国民の皆様が安心して医療機関を受診できるように、これからも地道な活動を継続してまいりたいと思います。
